实体店铺都需要**的导购，导购的能力基本上决定了店铺的营业额，因此商家们都希望能够招聘到**的导购，母婴店的导购需要拥有专业的育儿知识和对产品有完善的了解，能够给消费者更加专业的建议和**，那么母婴店导购需要有哪些能力呢?一起了解一下吧!
不用培养直接上手
我们要找那种直接就能上手的员工，千万别抱着招来慢慢培养的心理，因为这会浪费掉很多客户，据我们多年的经验，导购除非本身很有潜力，不然是非常难培养的，俗话说“百炼成钢”，假如是一块木头，怎么炼也不可能成钢，就算是块好铁，在百炼的过程中其实已经流失了大量客户，新店是经不起客户流失的!
宁缺毋滥
很多人做事喜欢将就，开业前大部分时间都用在进货等一系事情中，导购都是快开业才动手招聘，开业时间逼近时，就会将就着用导购，其实这是致命的，宁可产品滥，也不能让导购滥!
亲和力比经验更重要
80后、90后购物是很感性的.她要先看你顺眼，假如看你不顺眼，宁可去别的地方买更贵的，也不来你这里，所以对于导购而言，亲和力比一切都重要!
当妈妈并没有多大优势
很多店主都觉得应该招一个当妈妈的，有经验，其实现在的妈妈并没多少育婴经验，也没多少产品知识，只是相对会让客户放心一点罢了，招导购时，不一定非要是年轻妈妈!
没开店，先找人
开旗舰店，可以先开店，后招人，开小店，需要先找人，后开店，把招导购放到一个更重要的位置!
现在母婴行业蓬勃发展，很多母婴***都是有自己的商学院，为母婴店**培训导购的，国内这块做的比较好的像母婴坊母婴连锁集团，总部的商学院每年不定期举行**导购培训，及时的为各个店铺导购充电，极大的提高了母婴店业绩!
母婴店导购需要有哪些能力呢?母婴行业未来将是一个朝阳行业，母婴用品的市场需求量不断上涨，投资母婴店的创业也越来越多，除了提升产品质量之外，服务的质量也非常重要。以上就是小编带来的全部内容了，如果还想了解更多相关资讯，请继续关注小编的后续文章，希望小编的文章对你有所帮助。
